HRTime Software GmbH - Logo
Kostenlose Demo buchen
Ihre HR-Software

HR-Software Funktionen und Lösungen von HRTime

Die HR-Software von HRTime vereint alle wichtigen HR-Module in einer Plattform: Arbeitszeiterfassung, Personalplanung und digitale Personalakte. Mit unserer cloudbasierten Personalsoftware senken Sie Verwaltungsaufwand, fördern die Digitalisierung und erfüllen DSGVO-Anforderungen – ideal für KMU und Mittelstand.

Self-Service-Portal für Mitarbeiter DSGVO-konform & Made in Germany Seit 2003 – 23 Jahre Erfahrung Ab 4,50 € pro Mitarbeiter
Kostenlose Demo vereinbaren
Alle Funktionen

Alle HR-Software Funktionen im Überblick

Entdecken Sie alle HR-Software Funktionen von HRTime. Unsere modulare Plattform automatisiert wiederkehrende Aufgaben und gibt Ihnen mehr Zeit für strategische HR-Arbeit.

Personalmanagement

Mitarbeiterstammdaten, Urlaubsanträge und Abwesenheiten zentral verwalten.

Team verwalten

Digitale Personalakte

Verträge, Zeugnisse und Dokumente papierlos und revisionssicher speichern.

Akten digitalisieren

Arbeitszeiterfassung

Arbeitszeiten per App, Terminal oder Browser erfassen – automatisch berechnet.

Zeiten erfassen

Zeitwirtschaft

Überstunden, Gleitzeitkonten und Zuschläge automatisch berechnen.

Zeitkonten führen

Personaleinsatzplanung

Schicht- und Dienstpläne erstellen, Qualifikationen berücksichtigen.

Schichten planen

Workforce Management

Personalbedarf ermitteln und Engpässe frühzeitig erkennen.

Bedarf planen

Mobile Zeiterfassung

Arbeitszeiten unterwegs per Smartphone mit GPS und Offline-Modus.

Mobil erfassen

Analysen & Reports

Kennzahlen auswerten und datenbasierte Entscheidungen treffen.

Reports erstellen
Projekte & Cloud

HRTime – Zeit, neu zu denken

Maßgeschneiderte Kundenprojekte

Viele Unternehmen setzen auf HRTime, um Abläufe zu verbessern und Zeit einzusparen. Sehen Sie, wie Unternehmen verschiedener Branchen mit HRTime ihre HR-Prozesse verbessert haben.

Projekte entdecken

Sichere Cloud aus Deutschland

Unsere Software wird in Deutschland entwickelt und läuft auf deutschem Cloudserver. Ihre Daten bleiben in Deutschland. Höchste Sicherheitsstandards und volle DSGVO-Konformität.

Mehr zur Sicherheit
Skalierbare Lösungen

Unsere HR-Lösungen: Skalierbar für Ihr Unternehmen

Die HR-Software Funktionen von HRTime passen sich Ihrer Unternehmensgröße an. Von Kleinbetrieben bis Großunternehmen – unsere 8 Module wachsen mit Ihren Anforderungen.


HR-Software für Kleinbetriebe

Einfache HR-Tools für kleine Teams. Zeiterfassung und Urlaubsverwaltung ohne Komplexität.

Zeiten erfassen

HR-Module für Mittelstand

Umfassende HR-Funktionen für wachsende Unternehmen. Volle Kontrolle über Arbeitszeiten.

Mehr erfahren

Personalsoftware für Großunternehmen

Flexible HR-Software für komplexe Strukturen. Mandantenfähig und skalierbar.

Großkunden-Lösung

HR-Tools für Filialen

Zentrale Personalsoftware für alle Standorte. Einheitliche Prozesse, lokale Anpassungen.

Standorte verbinden
Branchenlösungen

Maßgeschneiderte Branchenlösungen

Jede Branche hat eigene Anforderungen. HRTime bietet spezialisierte HR-Funktionen für Ihre Arbeitsabläufe.

Produktion

Produktion Windkraft Medizintechnik Maschinenbau

Gesundheitswesen

Krankenhäuser Kliniken Pflege Physiotherapie

Einzelhandel

Supermärkte Mode Elektronik Baumärkte

Baugewerbe

Bauunternehmen Handwerk Elektro Sanitär

Dienstleistung

Agenturen Callcenter Steuerberater Architekten

Gastronomie & Hotel

Gastronomie Hotellerie Friseure Bäckereien

Logistik

Transport Busunternehmen Kurierdienste Taxiunternehmen

IT & Technologie

Software Systemhäuser Labore Computer
Alle Branchen entdecken
Kundenstimmen

Was unsere Kunden sagen

So bewerten Personalverantwortliche die HR-Software Funktionen von HRTime.

„Die HR-Software Funktionen von HRTime haben unseren HR-Alltag komplett verändert. Von Zeiterfassung bis Personalakte – alle 8 Module greifen perfekt ineinander. Der Verwaltungsaufwand ist enorm gesunken!"

Mirko Grün, Leiter Boni Center Witten
Mirko Grün Leiter, Boni Center Witten

„Endlich eine HR-Software mit allen Funktionen die wir brauchen – modular und trotzdem aus einem Guss. Die Rechtssicherheit bei DSGVO und BAG-Urteil gibt uns ein gutes Gefühl. Made in Germany macht sich bezahlt."

Sonja Grünhage, Personalreferentin akzenta GmbH
Sonja Grünhage Personalreferentin, akzenta GmbH & Co. KG

„Wir nutzen fast alle HR-Software Funktionen von HRTime – Schichtplanung, Zeitwirtschaft, Self-Service-Portal. Was früher Stunden dauerte, läuft jetzt automatisch. Die Einführung war schnell und unkompliziert."

Nadja Ahlhaus, Personalreferentin akzenta GmbH
Nadja Ahlhaus Personalreferentin, akzenta GmbH & Co. KG
Wissenswertes

Häufige Fragen zu HR-Software

Von den Grundlagen bis zur Einführung – hier finden Sie Antworten auf die wichtigsten Fragen rund um HR-Software Funktionen und die Lösungen von HRTime.

HR-Software (auch HRIS oder HRMS genannt) ist eine digitale Lösung für die Verwaltung aller Personalprozesse. Sie automatisiert Aufgaben wie Zeiterfassung, Urlaubsverwaltung und Personalakten. Unternehmen sparen Zeit, vermeiden Fehler und erfüllen gesetzliche Vorgaben wie die DSGVO.

Eine gute HR-Software bietet: Personalverwaltung, digitale Personalakte, Zeiterfassung, Urlaubs- und Abwesenheitsmanagement, Lohnvorbereitung, Reporting und Self-Service-Portale für Mitarbeiter. HRTime vereint alle diese HR-Module in einer Plattform.

Die Kosten variieren je nach Anbieter und Funktionsumfang. HRTime startet ab 4,50 € pro Mitarbeiter und Monat – ohne versteckte Kosten, inklusive aller Basis-Funktionen.

Ja, HRTime ist vollständig DSGVO-konform gemäß der Datenschutz-Grundverordnung. Alle Daten werden in Deutschland auf deutschen TÜV-zertifizierten Servern gespeichert und nach höchsten Standards verschlüsselt.

HRIS fokussiert auf Mitarbeiterdaten. HRMS erweitert dies um Lohnabrechnung und Zeitwirtschaft. HCM umfasst zusätzlich Talentmanagement und Personalentwicklung. HRTime deckt alle drei Bereiche ab.

Absolut! HRTime ist modular aufgebaut und passt sich Ihrer Unternehmensgröße an. Kleine Teams profitieren besonders von der einfachen Einrichtung und dem Self-Service für Mitarbeiter.

Cloudbasierte HR-Software bietet: Zugriff von überall, automatische Updates, keine lokale Installation, hohe Sicherheitsstandards und die Möglichkeit, von jedem Gerät aus zu arbeiten.

Bei HRTime kann die Grundkonfiguration in wenigen Stunden erfolgen. Die komplette Einführung mit Schulung und Datenmigration dauert je nach Unternehmensgröße 1-4 Wochen.

Jetzt starten

Bereit für effizientere HR-Prozesse?

Starten Sie noch heute mit HRTime und erleben Sie, wie moderne HR-Software Ihren Arbeitsalltag vereinfacht. In einer kostenlosen 45-Minuten-Demo zeigen wir Ihnen alle HR-Funktionen – unverbindlich und persönlich.

Jetzt kostenlose Demo starten
DSGVO-konform
Deutsche Server
Persönlicher Support
Keine Kreditkarte