Digitale Zeiterfassung | Stempeluhr | Elektronische Arbeitszeiterfassung
Digitale Zeiterfassung
für alle Branchen und Unternehmensgrößen
- Zeiterfassungssystem für Arbeitszeit und Projektzeit
- Gesetzeskonforme Zeiterfassung nach EuGH-Urteil
- Digitale Zeiterfassung per Smartphone, Tablet, Desktop und Zeiterfassungs-Terminal
- Ideale Lösung für kleine und mittlere Unternehmen aller Branchen
Über 20.000 Anwender arbeiten täglich mit HR.Time
Die beste Wahl für Digitale Zeiterfassung:
Zuverlässige Software für Ihr Unternehmen
Elektronische Zeiterfassung bietet zahlreiche Vorteile gegenüber Excel & Papier.
- Cloud-basierte Lösung
- Zentraler Datenzugriff
- Rollenberechtigungen auf Daten und Programme
- Self-Service für Mitarbeiter und Vorgesetzte
Die innovative Software-Lösung geht über die bloße Zeiterfassung hinaus.
- Verwaltung von Mitarbeiter- und Beschäftigungsdaten
- Abbildung von Arbeitszeitmodellen und Tarifen
- Umfangreiche Analysen und Statistiken
- Zertifizierte Schnittstellen
HR.TIME ist darauf ausgelegt, Ihnen nicht nur die Kontrolle über sämtliche Daten zu geben, sondern auch Prozesse zu optimieren und Ihnen wertvolle Einblicke in die Struktur Ihres Unternehmens zu ermöglichen.
Unsere Zeiterfassungsfunktionen im Überblick
- Personalmanagement
- Zeiterfassung
- Zeitwirtschaft
- Abwesenheit
- Personaleinsatzplanung
- Analysen & Berichte
Personaldaten einfach per Workflows verwalten
Mit dem integrierten Personalmanagement kann die Personalabteilung alle Mitarbeiter-Stammdaten , Beschäftigungs- und Abrechnungsdaten einfach per Workflow anlegen und verwalten.
- Mehr zum Personalmanagement
Digitale Zeiterfassung per Online-App, Desktop oder Terminal
Mit der Arbeitszeiterfassung HR.Time von MicroStar können Mitarbeiter einfach per Smartphone, Tablet, PC oder Stempelterminal die Arbeitsstunden erfassen. Stundenliste, Arbeitspläne Korrekturen und Urlaubsanträge können bequem per Online-App gemacht werden.
Automatische Berücksichtigung wichtiger Zeitwirtschaftsparamter
Die Abbildung unterschiedliche Pausenmodelleist bequem Parametrisierbar sowie die automatische Berechnung von Überstunden und Berücksichtigung von Rahmen-Arbeitsplänen
- Mehr zur Zeitwirtschaft
Abwesenheiten bequem Online verwalten
Die Mitarbeiter können Abwesenheiten wie Urlaub oder Gleitzeittage einfach Online beantragen.
Mit der Rolle Manager können Anträge einfach per Klick genehmigt werden.
- Mehr zu Abwesenheiten
Optimale Nutzung der Mitarbeiter-Ressourcen mit Hilfe intelligenter Personaleinsatzplanung
Mitarbeiter werden gezielt dort eingesetzt, wo ihre Fähigkeiten und Qualifikationen am besten zum Einsatz kommen, was nicht nur die Arbeitsleistung steigert, sondern auch zu einer höheren Zufriedenheit und Motivation der Mitarbeiter beiträgt.
- Mehr zur Personaleinsatzplanung
Aus Daten werden Informationen
Die Analyse von Zeiterfassung – und Abwesenheitsdaten ist ein wichtiger Faktor für Unternehmen zur Optimierung von Arbeitszeiten und Arbeitspläne. Krankenstatistiken und Stundenanalysen liefern wichtige Kennzahlen.
- Mehr zu Analysen & Statistiken
Digitale Arbeitszeiterfassung kinderleicht
Hier erfahren Sie noch mehr über das Thema Arbeitszeiterfassung.
Excel
EuGH-Urteil
Zeiterfassung im Home-Office
Die All-in-One-Software für Digitale Zeiterfassung und Personalmanagement
Die moderne Software zur Unternehmensverwaltung besteht aus verschiedenen Programmmodulen, die spezifische Funktionen abdeckt und eine ganzheitliche Lösung für die effiziente Personalabteilung bietet.
Unsere Software ist darauf ausgelegt, auf jeder Plattform nahtlos zu funktionieren – sei es online über Webbrowser, über dedizierte Apps oder mobil auf verschiedenen Geräten.
Branchenfunktionen sind darauf ausgerichtet, die Abläufe zu optimieren, die Effizienz zu steigern und eine nahtlose Integration in die Geschäftsprozesse der jeweiligen Branchen zu ermöglichen.
Die Abbildung der Unternehmens-Organisationsstruktur ist von entscheidender Bedeutung, um die Hierarchie, Beziehungen und Verantwortlichkeiten innerhalb eines Unternehmens klar zu visualisieren. Unsere Software bietet eine umfassende Funktion zur Gestaltung und Darstellung der Organisationsstruktur eines Unternehmens.
Ein detailliertes Rollen- und Berechtigungskonzept aus, das eine präzise Steuerung des Zugriffs auf Daten und Funktionen innerhalb des Systems ermöglicht. Dies ist entscheidend, um die Sicherheit zu gewährleisten, sensible Informationen zu schützen und gleichzeitig sicherzustellen, dass Mitarbeiter die für ihre jeweiligen Aufgaben erforderlichen Funktionen nutzen können.
Mitarbeiter- und Vorgesetzten Self-Services, die eine effiziente und eigenständige Verwaltung von personalbezogenen Angelegenheiten ermöglichen. Diese Funktionen tragen dazu bei, den administrativen Aufwand zu reduzieren, die Transparenz zu erhöhen und die Arbeitsabläufe sowohl für Mitarbeiter als auch für Vorgesetzte zu optimieren.
Die Software kann problemlos an individuellen Wünsche und Anforderungen angepasst werden Zusätzlich zu visuellen Anpassungen bietet die Software die Möglichkeit, Geschäftsregeln, Arbeitsabläufe und Prozesse zu konfigurieren. Unternehmen können die Software entsprechend ihrer individuellen Arbeitsanforderungen parametrisieren, um sicherzustellen, dass die Anwendung optimal zu ihren spezifischen Geschäftsprozessen passt.
Durch standardisierte APIs (Application Programming Interfaces) ermöglicht unsere Software eine einfache Verbindung zu anderen Anwendungen, Diensten oder Datenbanken von Drittanbietern. Dies erleichtert den bidirektionalen Austausch von Informationen und gewährleistet, dass Daten in Echtzeit und konsistent zwischen verschiedenen Systemen synchronisiert werden.
Unsere Pakete zur digitalen Zeiterfassung
Digitale Zeiterfassung bis zur Personaleinsatzplanung und Digitalen Personalakte
Paket zur einfachen Zeiterfassung
HR.TIME Basic
- Zeiterfassung für Kommen, Pause und Gehen
- Arbeitszeiterfassung per Tablet-Terminal oder mobil per App
- Urlaubs- und Abwesenheitsmanagement
- Projektzeiterfassung
- Personaladministration
- Organisationsstruktur des Unternehmens
- Journale und Berichte
- EuGH- und BAG-konform zur Zeiterfassungs-Pflicht
Paket zur umfangreichen Zeitwirtschaft
HR.TIME Pro
- Zeiterfassung für Kommen, Pause und Gehen
- Arbeitszeiterfassung per Tablet-Terminal oder mobil per App
- Urlaubs- und Abwesenheitsmanagement
- Projektzeiterfassung
- Personaladministration
- Organisationsstruktur des Unternehmens
- Journale und Berichte
- EuGH- und BAG-konform zur Zeiterfassungs-Pflicht
- Online-Genehmigungsverfahren
- Arbeitsmodelle, Pausenmodelle und Schichtmodelle
- Stundenkonten, Gleitzeit, Reisezeit Inkl. Berechnungsformeln
All-in-One-Paket inkl. Personaleinsatzplanung
HR.TIME Premium
- Zeiterfassung für Kommen, Pause und Gehen
- Arbeitszeiterfassung per Tablet-Terminal oder mobil per App
- Urlaubs- und Abwesenheitsmanagement
- Projektzeiterfassung
- Personaladministration
- Organisationsstruktur des Unternehmens
- Journale und Berichte
- EuGH- und BAG-konform zur Zeiterfassungs-Pflicht
- Online-Genehmigungsverfahren
- Arbeitsmodelle, Pausenmodelle und Schichtmodelle
- Stundenkonten, Gleitzeit, Reisezeit Inkl. Berechnungsformeln
- Wunsch- und Mögliche Mitarbeiterarbeitszeiten
- Bedarfs-, und Besetzungsplanung
- Personaleinsatzplanung nach Tagen, Wochen und Monaten
Begeisterte Kunden
„MicroStar zeichnet sich durch große Kundennähe aus, die Entscheidungswege
sind schnell und unkompliziert. Das Preis-Leistungs-Verhältnis ist sehr fair.“
Ulrich Mazurek, Geschäftsführer der akzenta GmbH & Co. KG in Wuppertal
akzenta Steinbeck
ca. 180 Mitarbeiter/innen
Lösungen: Personal-Management, Zeiterfassung, Personaleinsatzplanung, HR-Analytics
Boni Center
ca. 150 Mitarbeiter/innen
Lösungen: Personal-Management, Zeiterfassung, Personaleinsatzplanung, HR-Analytics
„Die Planung der Mitarbeiter ist wesentlich einfacher und schneller geworden. Sonderwünsche die wir hatten, wurden zu unserer vollen Zufriedenheit realisiert.„
Da unser altes Workforce- und Zeitwirtschafts-System in die Jahre gekommen war und vom Anbieter nicht mehr weiterentwickelt wurde, haben wir uns entschieden, die MicroStar-Lösung zu verwenden. Unser Vorteil: Die Personaldaten waren schon da. Wir mussten nur das Modul freischalten und konnten dann sofort damit arbeiten.
Die Workforce-Lösung von MicroStar einzusetzen war die richtige Entscheidung. Wichtig war uns, ohne großen Lernaufwand direkt, einfach und schnell mit dem System zu arbeiten. Darüber hinaus wurden die vielen Sonderwünsche die wir hatten, zu unserer vollen Zufriedenheit realisiert.“
Mirko Grün, Leiter vom Boni Center in Witten
akzenta Barmen
ca. 220 Mitarbeiter/innen
Lösungen: Personal-Management, Zeiterfassung, Personaleinsatzplanung, HR-Analytics
„Mit der Software von MicroStar lassen sich alle wichtigen Bereiche der Personalverwaltung einfach und übersichtlich handhaben.“
Das Home-Office nimmt eine immer wichtigere Rolle in unserem täglichen Arbeitsleben ein. Auch wir bei akzenta ermöglichen unseren Mitarbeitern diese Arbeitsform. Das Erfassen der Arbeitszeiten erfolgt dabei bequem über MicroStar-Online. Aber damit
nicht genug. Man kann seinen Urlaub auch online beantragen, andere Anträge stellen (z. B. Fortbildungen) und seinen Stundensaldo online überprüfen. So sparen wir Zeit und Kosten
und stärken die Eigenverantwortung unserer Mitarbeiter.
Mit wenigen Mausklicks kann ich nicht nur Verträge und Korrespondenzen, sondern
auch Auswertungen für das Personal-Controlling erstellen. Außerdem kann man alle häufig verwendeten Module nach eigenem Belieben als Favoriten speichern.
Sonja Grünhage, Personalreferentin, akzenta GmbH & Co. KG
„Einen so guten Support und Kundenbetreuung wie bei MicroStar habe ich bisher nicht erlebt. Das Team steht uns jederzeit zur Verfügung, um Fragen zu beantworten und technische Unterstützung zu bieten.„
Als Leiter von TrinkGut möchte ich meine Begeisterung und Zufriedenheit über die Zusammenarbeit mit MicroStar zum Ausdruck bringen. Die Einführung der Zeiterfassungssoftware HR.TIME von MicroStar hat sich als strategisch entscheidender Schritt erwiesen, um die Effizienz und Produktivität in unserem Unternehmen zu steigern.
Die Herausforderungen:
Vor der Implementierung von HR.TIME standen wir vor der Herausforderung, die Arbeitszeiterfassung in unserem wachsenden Einzelhandelsunternehmen zu optimieren. Manuelle Prozesse führten zu Ungenauigkeiten, und die steigenden Anforderungen an die Ressourcenplanung erforderten eine moderne Lösung.
Gründe für die Wahl von HR.TIME:
Benutzerfreundlichkeit: Die Benutzeroberfläche von HR.TIME ist äußerst benutzerfreundlich. Unsere Mitarbeiter konnten sich schnell und einfach an die neue Software anpassen, was den Schulungsaufwand minimierte. Trotzdem gab es eine ausführliche Einweisung in die Software, sodass nichts schief gehen konnte.
Anpassungsfähigkeit: HR.TIME ermöglichte es uns, die Software flexibel an die spezifischen Anforderungen von TrinkGut anzupassen. Diese Anpassungsfähigkeit war entscheidend für die Integration in unsere bestehende Infrastruktur.
Transparenz und Reporting: Die umfassenden Reporting-Tools von HR.TIME bieten uns einen klaren Einblick in die Arbeitszeitdaten. Dies hat nicht nur die Genauigkeit unserer Datenauswertung verbessert, sondern auch unsere Entscheidungsfindung auf eine fundierte Grundlage gestellt.
Kundenbetreuung: Der Support und die Kundenbetreuung von MicroStar haben unsere Erwartungen übertroffen. Das Team stand uns jederzeit zur Verfügung, um Anfragen zu beantworten und technische Unterstützung zu bieten. Das Team von MicroStar ist immer und überall erreichbar und bei Problemen oder Fragen ist man nie alleine. Sogar ein vor Ort Support für die Hardware ist ohne weiteren Kostenaufwand inklusive.
Ergebnisse und Mehrwert:
Die Einführung von HR.TIME hat zu einer erheblichen Steigerung der Effizienz in der Arbeitszeitverwaltung geführt. Wir haben nicht nur Zeit und Ressourcen eingespart, sondern auch die Genauigkeit und Zuverlässigkeit unserer Arbeitszeitdaten verbessert.
Fazit:
Insgesamt bin ich als Leiter von TrinkGut Cwieczek äußerst zufrieden mit unserer Entscheidung, MicroStar als Partner für unsere Zeiterfassungslösung zu wählen. Die Software hat sich als maßgeschneiderte Lösung für unsere Bedürfnisse erwiesen und hat einen wesentlichen Beitrag dazu geleistet, die Arbeitsabläufe in unserem Unternehmen zu optimieren. Wir schätzen die Partnerschaft mit MicroStar und empfehlen ihre Lösungen gerne weiter.
Jacek Cwieczek, Leiter von trinkgut Cwieczek in Wermelskirchen
akzenta Elberfeld
ca. 135 Mitarbeiter/innen
Lösungen: Personal-Management, Zeiterfassung, Personaleinsatzplanung, HR-Analytics
„MicroStar konnte unsere speziellen Anforderungen zügig und effektiv realisieren. Unser administrativer Aufwand wurde dadurch erheblich reduziert und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter gesteigert.„
Im Laufe der Jahre wurde für uns die Mitarbeiterkarten-Verwaltung entwickelt. Mit diesen Karten können akzenta-Mitarbeiter/innen in akzenta- Supermärkten einkaufen und dort Rabatte erhalten. Früher war es nicht möglich, solche Einkäufe zentral zu speichern und mit dem jeweiligen Kartenguthaben zu verrechnen. Heute werden die Kartendaten zentral auf dem MicroStar-Server gespeichert, der mit den einzelnen lokalen Supermarkt-Datenbanken über eine Schnittstelle verknüpft ist.
Nadja Ahlhaus, Controlling + Einkauf, akzenta GmbH & Co. KG
akzenta Vohwinkel
ca. 150 Mitarbeiter/innen
Lösungen: Personal-Management, Zeiterfassung, Personaleinsatzplanung, HR-Analytics
Elektrotechnik Sa & Söhne
Meisterbetrieb GmbH
ca. 70 Mitarbeiter/innen
Lösungen: Zeiterfassung, Personal-Management, Digitale Personalakte, HR-Analytics
akzenta Heiligenhaus
ca. 110 Mitarbeiter/innen
Lösungen: Personal-Management, Zeiterfassung, Personaleinsatzplanung, HR-Analytics
akzenta Dortmund
Anwender: ca. 100 Mitarbeiter/innen
Software: Personal-Management, Zeiterfassung, Personaleinsatzplanung,
Online Self-Service
akzenta Verwaltung
ca. 50 Mitarbeiter/innen
Lösungen: Personal-Management, Zeiterfassung, Personaleinsatzplanung, HR-Analytics
In 3 Schritten zur Digitalen Arbeitszeiterfassung
Expertengespräch
Testphase
Los legen
20 Jahre Qualität made in Germany
Unsere Zeiterfassungs-Lösung basiert auf deutscher Ingenieurskunst und erfüllt die strengsten Datenschutzstandards und ist somit EuGH konform. Ihre Mitarbeiterdaten sind sicher und geschützt, dank modernster Verschlüsselung und regelmäßiger Sicherheitsupdates. Entscheiden Sie sich für unsere Zeiterfassung und profitieren Sie von optimierter Arbeitszeitverwaltung und höchstem Datenschutz – erleben Sie Qualität und Präzision in deutscher Tradition seit mehr als 20 Jahren.
Häufig gestellte Fragen zum Thema Digitale Zeiterfassung
Die Zeiterfassung spielt eine zentrale Rolle in der Unternehmensführung aus mehreren Gründen. Erstens ermöglicht sie eine präzise Dokumentation von Arbeitszeiten, was essenziell ist, um die Effizienz und Produktivität eines Unternehmens zu steigern. Durch die genaue Erfassung von Arbeitsstunden können Unternehmen Arbeitsprozesse analysieren, Engpässe identifizieren und Ressourcen besser verteilen.
Zweitens bildet die Zeiterfassung die Grundlage für eine transparente und faire Entlohnung der Mitarbeiter. Die exakte Erfassung von Überstunden, Urlaubstagen und anderen arbeitsbezogenen Aktivitäten ermöglicht eine präzise Berechnung der Gehälter, was nicht nur die Zufriedenheit der Mitarbeiter fördert, sondern auch potenzielle rechtliche Unsicherheiten minimiert.
Drittens dient die Zeiterfassung als entscheidende Informationsquelle für datenbasierte Unternehmensentscheidungen. Die gesammelten Daten erlauben eine detaillierte Analyse von Arbeitsgewohnheiten, Trends und Projektleistungen. Dies ermöglicht es Führungskräften, fundierte Entscheidungen zu treffen, die auf aktuellen und genauen Informationen basieren.
Insgesamt trägt die Zeiterfassung dazu bei, die betriebliche Effizienz zu maximieren, die Arbeitskosten zu kontrollieren, die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern und die Grundlage für eine erfolgreiche Unternehmensentwicklung zu schaffen.
Die digitale Zeiterfassung nutzt moderne Technologien, um Arbeitszeiten präzise zu dokumentieren. Zentrales Element ist eine spezialisierte Software, die verschiedene Funktionen bereitstellt. Zunächst erfassen Mitarbeiter ihre Arbeitszeiten mithilfe digitaler Eingabegeräte wie PCs, Tablets oder Smartphones. Dies kann durch manuelle Eingaben, die Verwendung von RFID-Karten und Chips oder erfolgen.
Die erfassten Daten werden dann in Echtzeit in einer zentralen Datenbank gespeichert. Diese Datenbank kann in der Cloud gehostet sein, was den Zugriff von verschiedenen Standorten und Geräten ermöglicht. Die Software ermöglicht es Managern und HR-Verantwortlichen, die erfassten Arbeitszeiten zu überwachen, zu analysieren und zu verwalten. Sie bietet oft Funktionen wie die automatische Berechnung von Überstunden, die Verwaltung von Urlaubsansprüchen, die Erstellung von Berichten und die Integration mit anderen Unternehmenssystemen.
Zusätzlich können digitale Zeiterfassungssysteme auch Funktionen wie Projektzeiterfassung, Aufgabenverwaltung und die Verwaltung von Arbeitszeitkonten bieten. Die fortschrittlichsten Systeme nutzen Machine Learning und Künstliche Intelligenz, um Muster in den erfassten Daten zu identifizieren, was zu noch präziseren Analysen und Prognosen führt. Insgesamt bietet die digitale Zeiterfassung eine effiziente, transparente und genauere Methode zur Verwaltung von Arbeitszeiten in modernen Unternehmen.
Moderne Zeiterfassungssoftware bietet eine Vielzahl von Vorteilen für Unternehmen:
Effizienzsteigerung: Die automatische Erfassung von Arbeitszeiten reduziert den manuellen Aufwand erheblich, wodurch administrative Prozesse effizienter gestaltet werden. Dies ermöglicht es Mitarbeitern, sich auf ihre Hauptaufgaben zu konzentrieren.
Transparenz: Die Software bietet Echtzeitinformationen über Arbeitszeiten, Urlaubstage und Überstunden. Dies fördert die Transparenz sowohl für Mitarbeiter als auch für Führungskräfte, was zu einem verbesserten Vertrauensverhältnis innerhalb des Unternehmens führt.
Genaue Gehaltsabrechnung: Durch die präzise Erfassung von Arbeitszeiten und relevanten Daten ermöglicht die Software eine exakte Berechnung von Gehältern, Überstunden und Zusatzleistungen. Dies minimiert Fehler und sorgt für eine faire Entlohnung der Mitarbeiter.
Ressourcenoptimierung: Eine moderne Zeiterfassungssoftware ermöglicht eine effektive Planung von Ressourcen, da Führungskräfte Einblicke in die Verfügbarkeit der Mitarbeiter haben. Dies ist besonders wichtig bei der Zuweisung von Aufgaben und Projekten.
Compliance und Rechtssicherheit: Die Software unterstützt die Einhaltung arbeitsrechtlicher Bestimmungen und Compliance-Anforderungen. Dies minimiert das Risiko von rechtlichen Konflikten und stellt sicher, dass das Unternehmen den gesetzlichen Vorschriften entspricht.
Flexibilität: Moderne Zeiterfassungssoftware ist oft skalierbar und anpassbar. Sie kann problemlos an die spezifischen Anforderungen eines Unternehmens angepasst werden, sei es in Bezug auf Arbeitszeitmodelle, Berichterstattung oder Integration mit anderen Unternehmenssystemen.
Analytische Einblicke: Die Software ermöglicht detaillierte Analysen von Arbeitsgewohnheiten, Projektzeiten und Produktivität. Diese Daten dienen als Grundlage für datenbasierte Entscheidungen, die die Unternehmensleistung weiter verbessern.
Die Implementierung einer digitalen Zeiterfassung erfordert die folgenden Schlüsselelemente:
Zeiterfassungssoftware: Die Auswahl einer geeigneten Software ist entscheidend. Die Software sollte den Bedürfnissen des Unternehmens entsprechen, Benutzerfreundlichkeit bieten und eine Anpassung an spezifische Anforderungen ermöglichen.
Hardware oder mobile Geräte: Die Art der Zeiterfassung hängt von der verwendeten Hardware ab. Dies kann von stationären PCs über Tablets bis hin zu Smartphones reichen. Je nach Umfang und Mobilitätsanforderungen des Unternehmens müssen die passenden Geräte bereitgestellt werden.
Biometrische Sensoren oder RFID-Technologie: Um eine präzise und sichere Zeiterfassung zu gewährleisten, können biometrische Sensoren wie Fingerabdruckscanner oder Gesichtserkennung verwendet werden. Alternativ dazu kommen RFID-Tags oder -Karten zum Einsatz, die von Mitarbeitern beim Betreten und Verlassen des Arbeitsplatzes genutzt werden.
Netzwerk- und Serverinfrastruktur: Die digitale Zeiterfassung erfordert eine stabile Netzwerkinfrastruktur. Cloud-basierte Lösungen bieten Flexibilität und erleichtern den Zugriff von verschiedenen Standorten aus. Für lokale Systeme ist eine zuverlässige Serverinfrastruktur erforderlich.
Schulungen und Support: Eine erfolgreiche Implementierung erfordert Schulungen für Mitarbeiter und Administratoren. Die Mitarbeiter müssen wissen, wie sie die Software nutzen und ihre Arbeitszeiten erfassen können. Ein effektiver Supportmechanismus ist ebenfalls wichtig, um auftretende Probleme schnell zu lösen.
Datenschutz und Sicherheitsrichtlinien: Die digitale Zeiterfassung kann sensible Mitarbeiterdaten enthalten. Daher ist es entscheidend, klare Datenschutzrichtlinien zu etablieren und sicherzustellen, dass die Software den geltenden Datenschutzbestimmungen entspricht.
Integration mit anderen Systemen: Um eine nahtlose Arbeitsweise sicherzustellen, sollte die Zeiterfassungssoftware mit anderen Unternehmenssystemen wie Personal- und Gehaltsabrechnungssystemen, Projektmanagementtools oder ERP-Systemen integrierbar sein.
Durch sorgfältige Auswahl und Integration dieser Elemente kann eine effektive digitale Zeiterfassung im Unternehmen realisiert werden.
Zeiterfassung für alle Branchen
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