- +49 (0) 201 43 74 983
- info@hrtime.de
- Bismarckstr. 67 - 45128 Essen
Personalmanagement – HR Software – Personalverwaltung – HR-Lösungen
Die Implementierung von HR-Lösungen in Form von Personalmanagement-Software optimiert die Personalverwaltung und Personalbeschaffung.
Intelligente Tools zur Zeiterfassung und Abwesenheitsverwaltung ermöglichen es Unternehmen – insbesondere mittelständischen und Großunternehmen – ihre Personalprozesse wirtschaftlich und fehlerfrei zu automatisieren.
Die Personalmanagement-Software von HRTime ist ein umfassendes Tool zur Personalsverwaltung, das speziell für mittelständische und Großunternehmen entwickelt wurde. Unsere Software ermöglicht die Digitalisierung von HR-Prozessen wie Bewerbermanagement, Arbeitszeiterfassung, Digitale Personalakte, Zeitwirtschaft, Personaleinsatzplanung (PEP), Workforce Management und vieles mehr über cloud-basierte Schnittstellen, beispielsweise zu DATEV.
Personalmanagement-Software ist eine digitale Lösung, die Unternehmen dabei unterstützt, sämtliche Personalprozesse zu organisieren und zu optimieren. Sie unterstützt bei der Verwaltung von Mitarbeiterdaten, der Planung von Ressourcen sowie der Rekrutierung und Entwicklung von Talenten.
Unsere Software bietet umfassende Werkzeuge, um Personalaufgaben zentral und übersichtlich zu steuern. Die intuitive Bedienbarkeit der Software ermöglicht es Führungskräften, sich stärker auf strategische Aufgaben zu konzentrieren. Gleichzeitig sorgt sie für eine reibungslose Kommunikation zwischen den Teams und eine strukturierte Abwicklung von Routineaufgaben.
Die modularen Aufbauten unserer Personalmanagement-Software ermöglichen Ihnen die individuelle Zusammenstellung verschiedener Funktionen wie Personalentwicklung und Einsatzplanung. Dies führt zu einer Beschleunigung der administrativen Arbeitsabläufe sowie zu einer Steigerung der Produktivität in der Personalabteilung. Die daraus resultierende Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit ist ein wesentlicher Faktor für den Erfolg Ihres Unternehmens.
HRTime ist eine professionelle Software zur Optimierung von Personalaufgaben. Das Tool ermöglicht die zentrale Verwaltung von Urlaubs- und Urlaubstagen, Gehältern und Arbeitszeiten. Bei Bedarf können Expert*innen die Fragestellung nach Mehrwert und Kosten unverbindlich klären, während HR-Tools für eine strategische Personalplanung sorgen.
Arbeitsverträge, Onboarding, Arbeitszeugnisgenerator u. v. m
Die HR-Software bietet integrierte Funktionen für Arbeitsverträge, Onboarding, einen Arbeitszeugnisgenerator und vieles mehr. Damit können HR-Manager ihre Personalarbeit nach ihren Bedürfnissen gestalten. Die digitale Personalakte gewährleistet eine einfache und übersichtliche Verwaltung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und stellt sicher, dass alle Personalakten jederzeit auf dem aktuellen Stand sind.
Die Nutzung einer cloud-basierten Suite ermöglicht es KMUs, ihre Payroll und Gehaltsabrechnung optimiert zu verwalten. Dashboards und Checklisten optimieren Arbeitsabläufe und reduzieren den Aufwand für Routinetätigkeiten. Damit leisten sie einen wichtigen Beitrag zur Digitalisierung des Personalmanagements.
Die Sicherheit Ihrer Daten hat für uns höchste Priorität. Zu diesem Zweck nutzt unsere Software fortschrittliche Sicherheitsprotokolle und Verschlüsselungstechnologien, um Ihre Informationen vor unbefugtem Zugriff zu schützen. Zudem bieten wir regelmäßige Sicherheitsupdates und Backup-Optionen an. Die Server werden von dem deutschen Hoster KAMP betrieben, was bedeutet, dass Ihre Daten ausschließlich in Deutschland gespeichert und nach den strengen deutschen Datenschutzgesetzen gesichert sind.
Das HRTime HR-System ermöglicht es, verschiedene Funktionen wie Personalentwicklung und Einsatzplanung flexibel zusammenzustellen, sodass individuelle Anforderungen optimal berücksichtigt werden.
Unser HR-Tool erstellt automatisch eine eindeutige Mitarbeiternummer, wodurch die Identifizierung sowie die Verwaltung von Mitarbeitern deutlich erleichtert werden.
Das Automatisieren von Workflows, die Neueinstellungen, Kündigungen und Versetzungen umfassen, erhöht die Wirtschaftlichkeit und trägt gleichzeitig zur Vereinfachung der Prozesse im Personalwesen bei.
Unser Personalmanagement-System ermöglicht eine lückenlose Verwaltung von Mitarbeiter- und Abrechnungsdaten, was für ein leistungsstarkes und wirkungsvolles Mitarbeitermanagement unverzichtbar ist.
Die Darstellung von Informationen wird konsistent aufbereitet, wodurch präzise Analysen von vereinbartem und tatsächlich gezahltem Arbeitsentgelt möglich werden.
Das System (Digitale Personalakte) vereinheitlicht und zentralisiert alle wichtigen Dokumentenvorlagen wie Arbeitsverträge und Zeugnisse, was die Erstellung neuer Korrespondenz erheblich vereinfacht.
Generierte Dokumente werden automatisch in der digitalen Personalakte abgelegt, wodurch die Datenverwaltung optimiert gestaltet wird.
Mit wenigen Klicks lassen sich Lohnerhöhungen sowohl durch Massen- als auch durch Ad-hoc-Korrespondenz einfach umsetzen.
Digitale Tools wie Personaleinsatzplanung unterstützen gezielt bei der Weiterentwicklung der Mitarbeiter und sorgen gleichzeitig für eine optimale Planung des Personaleinsatzes.
Fortschrittliche Suchalgorithmen helfen dabei, strategische Planungen durchzuführen und die Mitarbeiterverwaltung noch produktiver zu gestalten.
Die zentrale Dokumentenverwaltung ermöglicht eine revisionssichere Archivierung und erleichtert zugleich den Zugriff auf alle relevanten Informationen.
Dank einer benutzerfreundlichen Oberfläche erhalten Anwender einfachen Zugang zu Prozessen und eine klare Übersicht über verschiedene Dateiversionen.
Die fortschrittliche Dokumentenverwaltung unterstützt aktiv die interne Kommunikation in der Personalabteilung und sorgt für die Einhaltung aller Compliance-Anforderungen.
Die Digitalisierung des Personalmanagements bietet zahlreiche Vorteile für Unternehmen. Durch cloud-basierte Lösungen können HR-Prozesse reibungslos gestaltet werden, indem Personaldaten zentral gespeichert und on-demand abgerufen werden.
HRTime HR-Software ermöglichen es, verschiedene Module zusammenzustellen, die anpassbar sind und monatlich bezahlt werden können. So passt sich die Personalwirtschaft optimal an die Anforderungen Ihres Unternehmens an, während die Kosten kostengünstig bleiben.
Darüber hinaus bieten wir solche HR-Systeme wie integriertes Reporting und Vorlagen an, um die Arbeitsprozesse optimal zu unterstützen.
Unsere Lösungen für die Zeiterfassung bieten Ihnen die benötigte Flexibilität. Finden Sie jetzt die für Ihr Unternehmen ideale Methode!
Personalmanagement erfordert eine Software, die sowohl EuGH- als auch BAG-konform ist und somit den Vorgaben des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) und des Bundesarbeitsgerichts (BAG) in Deutschland entspricht.
Diese Vorgaben betreffen die Erfassung und Dokumentation von Arbeitszeiten, insbesondere im Hinblick auf die Einhaltung von arbeitsrechtlichen Richtlinien und Vorschriften im Rahmen einer praktischen Mitarbeiterverwaltung.
Optimieren Sie Ihre Unternehmensprozesse mit den vielseitigen Funktionen von HRTime – Jetzt mehr erfahren!
Das Personalmanagement umfasst sämtliche strategischen und operativen Aufgaben im Unternehmen. Dazu gehören die Rekrutierung und Auswahl der Mitarbeiter, die Weiterbildung sowie die Entwicklung von Talenten. Eine sorgfältig konzipierte Personalplanung ist ein wesentlicher Faktor für eine nachhaltige Unternehmensentwicklung und stabile Arbeitsstrukturen.
Das Personalmanagement umfasst dabei mehr als nur die Verwaltung von Arbeitszeiten. Der Fokus liegt auf der Schaffung eines vorteilhaften Arbeitsumfeldes, das sowohl die Produktivität als auch das Wohlbefinden der Mitarbeiter steigert.
Die fortschreitende Digitalisierung hat das Personalwesen grundlegend verändert. Automatisierte Systeme erleichtern die Verwaltung von Abwesenheiten, Arbeitsverträgen und Gehaltsabrechnungen. Dies führt zu einer signifikanten Verbesserung der Arbeitsabläufe und einer reibungslosen Organisation im gesamten Personalbereich.
Unternehmen, die ihre Online-Personalverwaltung perfektionieren wollen, benötigen eine HR-Software. Diese Systeme bieten optimale Lösungen für die Lohnabrechnung und das Management von Mitarbeiterdaten. Insbesondere kleine und mittelständische Unternehmen profitieren von der Automatisierung, da sie Zeit und Ressourcen spart.
Zudem ist eine HR-Software unerlässlich, um alle rechtlichen Vorgaben für die Personalverwaltung einzuhalten. Sie gewährleistet eine einfache Dokumentation und sorgt für lückenlose Transparenz in allen HR-Prozessen..
Cloud-Lösungen im Personalmanagement sind ein entscheidender Faktor für den Fortschritt in der modernen Geschäftswelt. Sie bieten eine Vielzahl an Online-Tools, die die Prozesse im Unternehmen vereinfachen und dadurch die Kosten senken. Die Verwaltung von Mitarbeiterdaten und lohnbezogenen Informationen wird durch diese Werkzeuge deutlich vereinfacht. Die zentrale Datenverwaltung und die vereinfachte Zusammenarbeit in der Personalabteilung sind klare Vorteile.
Darüber hinaus erleichtern sie die Erstellung von Lohnabrechnungen und die Planung von Personalressourcen. Für Unternehmen bedeutet dies eine erhebliche Zeitersparnis und mehr Transparenz in den Prozessen.
Hier finden Sie uns
MicroStar Software GmbH
Bismarckstr. 67
45128 Essen
Unsere Sprechzeiten
Mo – Fr: 08:00 – 17:00 Uhr
Tel: +49 (0) 201 43 74 983
Funktionen:
Branchen für:
MicroStar Software GmbH © All Rights Reserved 2004 - 2025
