HR Analytics Software von HRTime: HR-Daten besser verstehen
In einem Zeitalter, in dem Unternehmen zwar über große Mengen an Daten verfügen, ist jedoch nicht nur die Menge, sondern vor allem die Qualität der HR-Analysen entscheidend. HR-Analytics-Software wie HRTime Analytics transformiert komplexe HR-Daten in leicht verständliche Berichte und unterstützt somit Personalentscheidungen. Anstelle einer zeitintensiven manuellen Analyse von Excel-Tabellen erhalten Sie aktuelle und zudem transparente Reports, die einfach zu bedienen sowie jederzeit abrufbar sind. Durch den Einsatz von HR-Analytics können HR-Manager, Geschäftsführer und Teamleiter ihre Personaleinsatzplanung optimieren, sodass zukünftige Trends frühzeitig erkannt werden. Erleben Sie, wie HRTime Analytics Ihr Personalmanagement optimiert und dadurch auf eine neue Ebene führt.
HR Analytics Software – Für wen ist HRTime Analytics gemacht?
HRTime Analytics richtet sich gezielt an verschiedene Nutzergruppen, die vor allem von fundierten Daten profitieren:
- HR-Manager, die ihre Entscheidungen auf belastbare Daten stützen wollen.
- Geschäftsführer, die Personaltrends frühzeitig erkennen möchten.
- Teamleiter, die ihr Team daher effektiv planen und steuern müssen.
Ihr Nutzen:
- Schneller Überblick statt stundenlangem Excel-Suchen.
- Klar strukturierte Reports für mehr Transparenz. Zudem einfache Bedienung – keine IT-Kenntnisse nötig.
- Jederzeit aktuell – und auf Knopfdruck.
Der Einsatz von HRTime ermöglicht Ihnen einen schnellen Überblick, anstatt zeitaufwendige Excel-Suche zu betreiben. Sie profitieren darüber hinaus von klar strukturierten Reports für mehr Transparenz, einer einfachen Bedienung ohne IT-Kenntnisse und stets aktuellen Daten, die Sie auf Knopfdruck abrufen können. Die HR Analytics Software steigert die Effizienz im Personalmanagement und unterstützt so die optimale Nutzung von Ressourcen.
Vorteile der HR Analytics Software für Unternehmen
HR Analytics Software bietet mehr als nur Daten – vielmehr liefert sie handlungsrelevante Erkenntnisse. HRTime Analytics bietet zudem eine übersichtliche Darstellung aller Jubiläen und Geburtstage, sorgt gleichzeitig für transparente HR-Kennzahlen und erleichtert dadurch die Fehlzeitenplanung durch detaillierte Krankenstatistiken, bezahlte und unbezahlte Stunden sowie Urlaubsrückstellungen.
Features im Überblick:
- Alle Jubiläen & Geburtstage im Blick – per Klick für einzelne Teams oder das gesamte Unternehmen.
- Transparente HR-Kennzahlen – Personalbestand, Fluktuation sowie Veränderungen auf einen Blick.
- Effiziente Fehlzeitenplanung – detaillierte Krankenstatistiken, bezahlte & unbezahlte Stunden, Urlaubsrückstellungen.
- 250 Standardreports – außerdem unbegrenzte eigene Auswertungen dank Query & Pivot Analyzer.
- Volle Kontrolle über die Zeiterfassung – Buchungsjournale, Einsatzpläne, Stunden- und Kontenlisten.
Mit über 250 Standardreports und der Möglichkeit, individuelle Auswertungen zu erstellen, sparen Sie wertvolle Zeit und reduzieren gleichzeitig Kosten. Die lückenlose Kontrolle über Buchungsjournale, Einsatzpläne und Stundenlisten gewährleistet somit eine präzise Abrechnung und Planung.
Kosten- und Zeitersparnis mit HR Analytics Software
Die HR Analytics Software entlastet Ihre HR-Abteilung durch automatisierte Auswertungen sowie klare Reports. Anstatt Stunden mit manueller Excel-Auswertung zu verbringen, haben Sie jederzeit aktuelle Daten auf Knopfdruck. Darüber hinaus hilft eine effiziente Fehlzeitenplanung ebenso wie eine genaue Übersicht über die Personalressourcen dabei, Überstunden sowie unnötige Kosten zu reduzieren. HRTime Analytics unterstützt Sie dabei, Prozesse zu verschlanken, Personalengpässe frühzeitig zu erkennen sowie Ressourcen gezielt einzusetzen. Folglich sparen Sie Zeit sowie Geld.
