Kampagnenmanagement
Kampagnenmanagement: Recruiting mit Strategie meistern Kampagnenmanagement ist der Schlüssel, um im Recruiting Talente zu gewinnen, weil es gezielte Strategien mit kreativen Kanälen verbindet. Warum ist das top? Studien zeigen, dass Firmen mit starkem Kampagnenmanagement 40 % mehr qualifizierte Bewerbungen kriegen, denn sie treffen die richtige Zielgruppe. Klingt stark, oder? In diesem Eintrag zeigen wir dir, […]
Jahresgespräch
Jahresgespräch: Mitarbeiter motivieren, Ziele erreichen Jahresgespräche sind der Turbo für Mitarbeiterentwicklung, weil sie Ziele setzen und Motivation fördern. Warum zählt das? Studien zeigen, dass Firmen mit regelmäßigen Jahresgesprächen 30 % höhere Mitarbeiterbindung haben, denn Feedback macht Teams stark. Klingt stark, oder? In diesem Eintrag zeigen wir dir, wie du Jahresgespräche in HR meisterst, von Vorbereitung […]
Ideenmanagement
Ideenmanagement: Kreativität im Unternehmen entfesseln Ideenmanagement ist der Schlüssel, um Innovationen in deinem Unternehmen zu pushen, weil es die Kreativität der Mitarbeitenden freisetzt. Warum ist das wichtig? Studien zeigen, dass Firmen mit aktivem Ideenmanagement 25 % mehr neue Produkte entwickeln, und das steigert Wettbewerbsfähigkeit. Klingt stark, oder? In diesem Eintrag zeigen wir dir, wie du […]
Handelsvertreter
Handelsvertreter: Erfolg im Außendienst sichern Handelsvertreter sind die Stars im Außendienst, die deinen Vertrieb pushen. Warum? Weil sie flexibel und provisionsgetrieben Kunden gewinnen. Studien zeigen, dass Firmen mit Handelsvertretern 20 % mehr Umsatz machen, und das motiviert. Klingt stark, oder? In diesem Eintrag zeigen wir dir, wie du Handelsvertreter im HR-Bereich managst, von Verträgen bis […]
Dienstgang
Ein Dienstgang ist ein Begriff, der im Arbeitsalltag oft auftaucht. Er beschreibt kurze Wege, die Mitarbeiter für berufliche Aufgaben gehen. Diese Technik hilft, den Betrieb am Laufen zu halten. Deshalb interessiert sie Arbeitgeber und Arbeitnehmer gleichermaßen. Auf HRTime findest du alles Wichtige dazu. Weil solche Arbeitswege den Alltag unterstützen, sind sie in vielen Firmen üblich. […]
Cloud Computing
Cloud Computing verändert das Personalmanagement auf eine neue Weise. Es hilft Unternehmen, ihre HR-Prozesse einfach über das Internet zu organisieren. Diese Technologie bringt mehr Flexibilität und spart dabei auch noch Geld. Deshalb freuen sich HR-Profis, Arbeitgeber und Arbeitnehmer über die Vorteile. Auf www.hrtime.de gibt es viele Infos dazu. Weil solche Cloud-Lösungen den Arbeitsalltag verbessern, setzen […]
Arbeitszeitkonto
Ein zentrales Instrument im Personalmanagement ist das Arbeitszeitkonto. Es verfolgt die Arbeitszeiten von Mitarbeitern über einen bestimmten Zeitraum. Außerdem ermöglicht es eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die sich an individuelle Bedürfnisse anpasst. Es eignet sich besonders für Unternehmen mit variablen Schichten, wie im Einzelhandel oder in der Produktion. Auf www.hrtime.de findest du alle Infos dazu. Denn wir […]
Automatische Bedarfsplanung
Die automatische Bedarfsplanung ist ein modernes Tool im Personalmanagement. Sie hilft Unternehmen, den Personalbedarf effizient zu bestimmen. Außerdem optimiert sie Schichtpläne und Arbeitszeiten. Sie ist besonders nützlich für Branchen mit wechselnden Arbeitszeiten. Auf www.hrtime.de findest du alle Infos dazu. Denn wir bieten Lösungen, die Zeit sparen. Diese Technologie nutzt Daten, um Bedarf vorherzusagen. Viele Firmen […]