HR-Lexikon: Personalmanagement

Personalmanagement

HR-Lexikon · Personalentwicklung

Berufsbegleitendes Studium

Berufsbegleitendes Studium: Definition, Vorteile & Tipps | HRTime Ein berufsbegleitendes Studium ermöglicht Fachkräften, akademische Qualifikationen zu erwerben, ohne den Job aufzugeben. Studierende verbinden theoretisches Wissen mit praktischer Anwendung und setzen die Lerninhalte direkt im Beruf um. Personalmanager und Führungskräfte erhalten dadurch die Chance, Mitarbeitende gezielt zu fördern, Kompetenzen auszubauen und langfristig an das Unternehmen zu […]

B HR-Lexikon

Lesen

Personalmanagement

HR-Lexikon · Arbeitszeitmodelle

Zeitausgleich

Zeitausgleich: Definition, Vorteile & Tipps | HRTime Zeitausgleich ist ein Instrument der modernen Zeitwirtschaft. Unternehmen nutzen ihn, um Überstunden ihrer Mitarbeitenden flexibel auszugleichen. Das schont die Kasse und steigert die Zufriedenheit im Team. Doch wie funktioniert Zeitausgleich? Welche gesetzlichen Rahmenbedingungen gelten in Deutschland? Und wie können Personalmanager ihn strategisch einsetzen? Dieser Lexikon-Eintrag erklärt, was Zeitausgleich […]

Z HR-Lexikon

Lesen

Personalmanagement

HR-Lexikon · Personalentwicklung

Webinar

Webinar: Definition, Vorteile & Tipps | HRTime Webinare sind eine effiziente Art der Weiterbildung. Als interaktives Online-Seminar vermitteln sie Wissen live. Das spart Zeit und Kosten. Studien zeigen, dass Webinare in Deutschland immer beliebter werden, denn sie erreichen viele Teilnehmer flexibel. Ob Recruiting-Strategien oder Compliance-Schulungen – Webinare passen perfekt in den Alltag. HRTime unterstützt solche […]

W HR-Lexikon

Lesen

Personalmanagement

HR-Lexikon · Betriebsorganisation

Pareto-Prinzip

Pareto-Prinzip: Definition, Vorteile & Tipps | HRTime Das Pareto-Prinzip, auch als 80/20-Regel bekannt, ist ein effektives Werkzeug für HR-Profis. Es besagt, dass 20 % der Anstrengungen oft 80 % der Ergebnisse liefern. Die Personalabteilung ist dazu angehalten, Prioritäten zu setzen und Ressourcen sinnvoll einzusetzen. Das Pareto-Prinzip erweist sich sowohl bei der Zeiterfassung als auch im […]

P HR-Lexikon

Lesen

Personalmanagement

HR-Lexikon · Personalmanagement

Langzeitarchivierung

Langzeitarchivierung: Definition, Vorteile & Tipps | HRTime Langzeitarchivierung ist ein zentrales Thema für HR-Profis, denn sie sichert wichtige Daten und spart wertvolle Zeit. In der Regel müssen Personalakten, Arbeitsverträge und Gehaltsabrechnungen über einen Zeitraum von mehreren Jahren aufbewahrt werden, um die gesetzlichen Anforderungen zu erfüllen. Doch worin liegt der Nutzen dieser Maßnahme begründet? In einer […]

L HR-Lexikon

Lesen

Personalmanagement

HR-Lexikon · Personalmanagement

Kandidatenbindung

Kandidatenbindung: Definition, Vorteile & Tipps | HRTime Um im Wettbewerb um Talente erfolgreich zu sein, ist es unerlässlich, die Kandidatenbindung zu stärken. Sie umfasst Strategien, die potenzielle Bewerber vom ersten Kontakt bis zur Vertragsunterschrift begeistern, denn engagierte Kandidaten wählen Ihr Unternehmen. In Zeiten des Fachkräftemangels ist es für Arbeitgeber von entscheidender Bedeutung, Top-Kräfte an das […]

K HR-Lexikon

Lesen

Personalmanagement

HR-Lexikon · Personalmanagement

Jour Fixe

Jour Fixe: Definition, Vorteile & Tipps | HRTime Ein Jour Fixe ist eine regelmäßige Zusammenkunft, die von HR-Profis und Führungskräften genutzt wird, um Prozesse und Projekte abzustimmen. Die Einführung einer solchen Methode führt zu einer klaren Strukturierung der Kommunikation, da sie klare Abläufe und feste Termine schafft. Welche Relevanz hat dies für die Personalabteilung? Transparente […]

J HR-Lexikon

Lesen

Personalmanagement

HR-Lexikon · Personalmanagement

Implementierung

Implementierung: Definition, Vorteile & Tipps | HRTime Die Implementierung stellt das Rückgrat jeder Veränderung im Personalwesen dar. Der Erfolg von HR-Projekten hängt maßgeblich von einer gelungenen Umsetzung neuer Software, Prozesse oder Strategien ab. Für Personalmanager und Führungskräfte umfasst die Implementierung die Schaffung von Strukturen und die Einbindung von Teams, um Veränderungen erfolgreich umzusetzen. Die Nutzung […]

I HR-Lexikon

Lesen

Personalmanagement

HR-Lexikon · Recruiting-Strategien

Headhunter

Headhunter: Definition, Vorteile & Tipps | HRTime Headhunter nehmen im Rahmen der modernen Personalbeschaffung eine Schlüsselrolle ein, da sie gezielt auf die Suche nach hochqualifizierten Fachkräften für Unternehmen gehen. Insbesondere für HR-Profis und Führungskräfte bieten sie eine effiziente Lösung, um vakante Positionen mit hochqualifizierten Kandidaten zu besetzen. Welche Aufgaben haben Personalberater und welche Vorteile ergeben […]

H HR-Lexikon

Lesen

Personalmanagement

HR-Lexikon · Personalwesen (HR)

Gehaltsanpassung

Gehaltsanpassung: Definition, Vorteile & Tipps | HRTime Gehaltsanpassung ist ein zentraler Baustein im Personalmanagement, denn sie beeinflusst die Zufriedenheit und Motivation der Mitarbeitenden nachhaltig. Ob zur Kompensation der Inflation, zur Anerkennung herausragender Leistungen oder zur Anpassung an Marktstandards – eine strategische Gehaltsanpassung schafft Win-Win-Situationen. Sie bindet Talente, steigert die Arbeitgeberattraktivität und fördert die Produktivität. Doch […]

G HR-Lexikon

Lesen

Personalmanagement

HR-Lexikon · Steuerrecht

Fahrtkosten in der Steuererklärung

Fahrtkosten in der Steuererklärung: Definition, Vorteile & Tipps | HRTime Fahrtkosten in der Steuererklärung sind ein mächtiges Werkzeug, um die Steuerlast von Mitarbeitenden spürbar zu senken. Für HR-Profis und Führungskräfte bietet dieses Thema die Chance, Prozesse zu optimieren, Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern und gleichzeitig Verwaltungsaufwand zu reduzieren. Ob es um die Pendlerpauschale für den täglichen Arbeitsweg […]

F HR-Lexikon

Lesen

Personalmanagement

HR-Lexikon · Personalmanagement

Changeprozesse

Changeprozesse: Definition, Vorteile & Tipps | HRTime Changeprozesse bilden das Herzstück moderner Unternehmen, denn Anpassung ist in einer dynamischen Welt überlebenswichtig. Digitalisierung, neue Marktbedingungen oder interne Umstrukturierungen fordern HR-Profis, Führungskräfte und Teams gleichermaßen heraus. Ein gut gesteuerter Changeprozess sichert nicht nur den Unternehmenserfolg, sondern stärkt auch die Mitarbeiterbindung und Motivation deutlich. Tools wie die Digitale […]

C HR-Lexikon

Lesen