HR Analytics Software – HR-Daten besser verstehen
HR Analytics Software von HRTime HR Analytics Software von HRTime: HR-Daten besser verstehen In einem Zeitalter, in dem Unternehmen zwar über große Mengen an Daten verfügen, ist jedoch nicht nur die Menge, sondern vor allem die Qualität der HR-Analysen entscheidend. HR-Analytics-Software wie HRTime Analytics transformiert komplexe HR-Daten in leicht verständliche Berichte und unterstützt somit Personalentscheidungen. […]
Zeiterfassung mit Betriebsvereinbarung und moderner Zeitwirtschaft
Zeiterfassung mit Betriebsvereinbarung und moderner Zeitwirtschaft Zeiterfassung mit Betriebsvereinbarung – So gelingt die rechtskonforme Umsetzung Die digitale Zeiterfassung ist heute weit mehr als nur das bloße Erfassen von Kommen, Gehen, Pausen oder Dienstgängen. Denn Unternehmen stehen zunehmend vor der Herausforderung, immer komplexere betriebliche sowie gesetzliche Anforderungen in ihrem Zeiterfassungssystem abzubilden – insbesondere die individuellen Regelungen […]
HR-Digitalisierung 2025 – Mensch und Technik im Gleichklang
HR-Digitalisierung – Von der Vergangenheit in die Zukunft – Status Quo 2025 Im Jahr 2004 wurde der Begriff „Humankapital“ zum Unwort des Jahres gekürt – ein deutliches Zeichen dafür, dass wir den Menschen im Unternehmen wieder mehr als Individuum wahrnehmen sollten, nicht als Kapitalanlage, sondern als schöpferische Kraft. Für mich persönlich war „Humankapital“ nie ein […]