HR-Lexikon: HR-Prozesse

<strong>HR-Prozesse:</strong> HR-Prozesse umfassen sämtliche Aktivitäten und Abläufe, die das Personalmanagement eines Unternehmens betreffen. Dazu gehören die Rekrutierung, die Mitarbeiterentwicklung, die Leistungsbewertung sowie die Verwaltung von Gehältern und Sozialleistungen. Eine effiziente Gestaltung dieser Prozesse ist entscheidend für die Steigerung der Unternehmensleistung und Mitarbeiterzufriedenheit.

HR-Prozesse

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HR-Prozesse

HR-Lexikon Personalmanagement

Offboarding

Offboarding: Mitarbeiterabschiede professionell gestalten Offboarding ist mehr als ein Abschied – es zeigt, wie sehr du deine Mitarbeitenden wertschätzt, auch wenn sie gehen. Eine Studie von 2023 zeigt: 68 % der Ex-Mitarbeitenden sprechen positiv über ihren alten Arbeitgeber, wenn der Abschied gut war. Ein schlampiges Offboarding führt zu miesen Bewertungen auf Plattformen wie Kununu. Das […]

O HR-Lexikon

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HR-Prozesse

HR-Lexikon Steuerrecht

Steuerfreibetrag 2025

Ein Steuerfreibetrag ist ein Betrag, der in Deutschland vom Einkommen abgezogen wird, weil er steuerfrei bleibt und das Existenzminimum schützt. Der Grundfreibetrag liegt 2025 bei 12.096 Euro für Singles, während Verheiratete 24.192 Euro nutzen können. Es gibt auch spezielle Freibeträge, wie den Kinderfreibetrag oder den Entlastungsbetrag für Alleinerziehende, denn sie entlasten Familien und Arbeitnehmer. HRTime’s […]

S HR-Lexikon

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HR-Prozesse

HR-Lexikon Arbeitszeitmodelle

Freelancer

Ein Freelancer ist eine selbstständige Person, die projektbezogene Aufträge für verschiedene Auftraggeber übernimmt, weil sie nicht fest in ein Unternehmen eingebunden ist. Der Begriff stammt aus dem Mittelalter, denn Sir Walter Scott prägte ihn in „Ivanhoe“ für unabhängige Söldner. Heute arbeiten solche Selbstständigen in Bereichen wie Journalismus, IT, Kunst oder Gastronomie. Sie genießen Flexibilität bei […]

F HR-Lexikon

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HR-Prozesse

HR-Lexikon Arbeitsrecht

Elternzeit

Elternzeit ist die unbezahlte berufliche Auszeit für Mütter und Väter in Deutschland, um sich um ihre Kinder zu kümmern. Seit 2007 regelt das Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (BEEG) diesen Anspruch: Bis zu 36 Monate pro Kind sind möglich, flexibel bis zum 8. Geburtstag. Im Jahr 2021 nutzten 25 % der Mütter und nur 1,6 % der […]

E HR-Lexikon

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Elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung

HR-Prozesse

HR-Lexikon Digitalisierung

Elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung

Die elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung, kurz eAU, ist seit 2023 die digitale Alternative zum „gelben Schein“ und verpflichtend im deutschen Gesundheitswesen. Über die Telematikinfrastruktur (TI) übermitteln Arztpraxen die eAU an Krankenkassen, Arbeitgeber rufen sie dann online ab. Das Verfahren spart Papier und Zeit in HR-Prozessen. Jährlich werden etwa 77 Millionen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen ausgestellt – die eAU reduziert dabei […]

E HR-Lexikon

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HR-Prozesse

HR-Lexikon Personalwesen (HR)

Abgangsinterview

Abgangsinterview: Definition und Bedeutung Ein Abgangsinterview ist eine strukturierte Unterredung zwischen einem Unternehmen und einem Mitarbeiter, der das Unternehmen verlässt. Ziel dieses Interviews ist es, wertvolle Informationen über die Beweggründe des Mitarbeiters zu sammeln, die Unternehmenskultur zu analysieren und Optimierungspotenziale zu identifizieren. Solche Interviews bieten die Möglichkeit, ehrliches Feedback zu erhalten, das zur Verbesserung der […]

A HR-Lexikon

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