HR-Lexikon: Datenschutz

<div>Datenschutz im HR schützt die persönlichen Daten der Mitarbeiter nach DSGVO und BDSG, um Missbrauch zu verhindern. Mitarbeiter können ihre Daten einsehen, ändern oder löschen lassen. Arbeitgeber setzen strenge Regeln um, halten Gesetze ein und fördern so Vertrauen im Team.</div>

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HR-Lexikon Personalmanagement

Talent Acquisition

Talent Acquisition: Definition, Vorteile & Tipps | HRTime Talent Acquisition geht weit über klassisches Recruiting hinaus. Es dreht sich um die strategische Suche nach Talenten, die perfekt zum Unternehmen passen. In Deutschland kämpfen viele Firmen mit Fachkräftemangel, daher gewinnt Talent Acquisition an Bedeutung. Sie hilft, nicht nur offene Stellen zu besetzen, sondern langfristig Teams aufzubauen. […]

T HR-Lexikon

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HR-Lexikon Personalmanagement

Langzeitarchivierung

Langzeitarchivierung: Definition, Vorteile & Tipps | HRTime Langzeitarchivierung ist ein zentrales Thema für HR-Profis, denn sie sichert wichtige Daten und spart wertvolle Zeit. In der Regel müssen Personalakten, Arbeitsverträge und Gehaltsabrechnungen über einen Zeitraum von mehreren Jahren aufbewahrt werden, um die gesetzlichen Anforderungen zu erfüllen. Doch worin liegt der Nutzen dieser Maßnahme begründet? In einer […]

L HR-Lexikon

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HR-Lexikon Personalmanagement

Datensicherheit

Datensicherheit: Definition, Vorteile & Tipps | HRTime Datensicherheit ist für Personalabteilungen ein absolutes Muss, denn sensible Mitarbeiterdaten wie Gehaltsabrechnungen, Arbeitsverträge oder Gesundheitsinformationen erfordern höchsten Schutz. Ein Datenleck kann hohe Bußgelder verursachen und das Vertrauen der Belegschaft nachhaltig erschüttern. Besonders durch die Digitalisierung, etwa mit Tools wie der digitalen Personalakte oder Zeiterfassung, wachsen die Anforderungen an […]

D HR-Lexikon

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Elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung

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HR-Lexikon Digitalisierung

Elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung

Die elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung, kurz eAU, ist seit 2023 die digitale Alternative zum „gelben Schein“ und verpflichtend im deutschen Gesundheitswesen. Über die Telematikinfrastruktur (TI) übermitteln Arztpraxen die eAU an Krankenkassen, Arbeitgeber rufen sie dann online ab. Das Verfahren spart Papier und Zeit in HR-Prozessen. Jährlich werden etwa 77 Millionen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen ausgestellt – die eAU reduziert dabei […]

E HR-Lexikon

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