HR-Lexikon: Zusatzleistungen

Zusatzleistungen ergänzen das Gehalt durch Benefits wie Boni, Gutscheine oder betriebliche Altersvorsorge. Unternehmen nutzen sie, um Mitarbeitende zu motivieren und zu binden. HR gestaltet Angebote passend zur Belegschaft und fördert die Arbeitgeberattraktivität langfristig.

Zusatzleistungen

Benefits & Compensation
Zusatzleistungen
HR-Lexikon Personalmanagement

Benefits & Compensation

Benefits & Compensation: Definition, Vorteile & Tipps | HRTime Benefits & Compensation bilden das Rückgrat jeder erfolgreichen HR-Strategie. Sie umfassen nicht nur das Grundgehalt, sondern auch Boni, Provisionen und Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge oder Gesundheitsprogramme. Für Personalmanager und Führungskräfte schaffen Benefits & Compensation eine Win-Win-Situation: Mitarbeitende fühlen sich wertgeschätzt, während Unternehmen Talente binden und die […]

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