HR-Lexikon: HR

HR (Human Resources) steuert aktiv die Personalverwaltung, -entwicklung und -betreuung im Unternehmen. Es plant Personalbedarfe, rekrutiert Mitarbeitende, fördert Talente und organisiert Schulungen. HR unterstützt Führungskräfte und Teams, optimiert Prozesse, stärkt Motivation und Leistung der Mitarbeitenden und trägt so zur nachhaltigen Unternehmensentwicklung bei.

HR

Berufsbegleitende Weiterbildung
HR
HR-Lexikon Personalentwicklung

Berufsbegleitende Weiterbildung

Berufsbegleitende Weiterbildung: Definition, Vorteile & Tipps | HRTime Berufsbegleitende Weiterbildung gewinnt im Zuge dessen zunehmend an Bedeutung, da Unternehmen einerseits ihre Mitarbeitenden fördern und andererseits im Wettbewerb bestehen wollen. Diese Form der Weiterbildung ist ideal für HR-Manager und Führungskräfte, da sie Praxisnähe und Flexibilität vereint. Die Teilnahme an diesen Kursen kann in der Regel neben […]

Alle Begriffe im HR-Lexikon anzeigen