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HR-Lexikon: HR-Compliance

HR-Compliance stellt sicher, dass alle Personalprozesse, Richtlinien und gesetzlichen Vorgaben im Unternehmen aktiv eingehalten werden. Sie überwacht Arbeitsverträge, Arbeitszeiten, Datenschutz und weitere Vorschriften. Unternehmen implementieren Maßnahmen, schulen Mitarbeitende und prüfen regelmäßig Prozesse. Dadurch verhindern sie Risiken, fördern Integrität und Transparenz und stärken Vertrauen, Sicherheit und Rechtssicherheit innerhalb der Organisation.

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HR-Lexikon Arbeitsrecht

Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG)

Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG): Definition, Vorteile & Tipps | HRTime Das Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) ist seit 2023 ein Kernthema für Unternehmen in Deutschland. Es verpflichtet Organisationen, sichere Hinweisgeberkanäle einzurichten, damit Missstände gemeldet werden können. Personalmanager, Führungskräfte und Compliance-Verantwortliche sollten die Vorgaben kennen, denn sie betreffen interne Prozesse und die Unternehmenskultur gleichermaßen. Außerdem hilft die kluge Umsetzung, Haftungsrisiken zu […]

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