HR-Lexikon: Balanced Scorecard

<strong>Definition: Balanced Scorecard</strong> Die Balanced Scorecard ist ein strategisches Management-Tool, das Unternehmen dabei unterstützt, ihre Leistung aus verschiedenen Perspektiven zu messen. Sie umfasst vier zentrale Bereiche: Finanzen, Kunden, interne Prozesse und Lernen & Entwicklung. Durch diese ganzheitliche Betrachtung können Unternehmen ihre Strategien besser ausrichten und langfristigen Erfolg sichern.

Balanced Scorecard

Balanced Scorecard
Balanced Scorecard
HR-Lexikon Strategisches Management

Balanced Scorecard

Die Balanced Scorecard: Definition und Bedeutung Die Balanced Scorecard (BSC) ist ein strategisches Managementsystem, das Unternehmen dabei unterstützt, ihre langfristigen Ziele zu erreichen. Sie verknüpft finanzielle und nicht-finanzielle Kennzahlen und bietet eine ausgewogene Sicht auf die Leistung eines Unternehmens. Ursprünglich von den Professoren Robert S. Kaplan und David P. Norton entwickelt, hat sich die BSC […]

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