HR-Lexikon: Arbeitszeitgesetz

Arbeitszeitgesetz

HR-Lexikon · Arbeitszeitmodelle

Bereitschaftsdienst

Bereitschaftsdienst: Definition, Vorteile & Tipps | HRTime Der Bereitschaftsdienst ermöglicht es Unternehmen, Notfälle zu handhaben, ohne permanent besetzt zu sein. Als Personalmanager oder Führungskraft erkennen Sie den Wert, denn Mitarbeiter bleiben erreichbar und in der Nähe des Arbeitsorts. Das gilt als Arbeitszeit laut ArbZG und senkt Ausgaben, während die Verfügbarkeit gewahrt bleibt. Eine ausgewogene Organisation […]

B HR-Lexikon

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Arbeitszeitgesetz

HR-Lexikon · Arbeitszeitmodelle

Überstunden

Überstunden: Gesetze & Tipps für HR-Profis | HRTime Personalmanager und Führungskräfte sehen sich häufig mit dem Thema Überstunden konfrontiert. In dynamischen Unternehmen entstehen regelmäßig Zusatzstunden, um Projekte effizient voranzutreiben. Ich bitte um Klärung, was als Überstunden zu zählen ist. Im Wesentlichen handelt es sich um Arbeitszeit, die über die vereinbarte Stundenzahl hinausgeht. In Deutschland regelt […]

Ü HR-Lexikon

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Arbeitszeitgesetz

HR-Lexikon · Reisekostenabrechnung

Übernachtungspauschale

Übernachtungspauschale: Definition, Vorteile & Tipps | HRTime Die Übernachtungspauschale ist ein zentraler Bestandteil im Reisekostenmanagement, denn sie schont die Kasse und vereinfacht Prozesse. Unternehmen nutzen sie, um Mitarbeitenden bei Dienstreisen die Übernachtungskosten steuerfrei zu erstatten. Für HR-Profis bedeutet das weniger Aufwand bei der Abrechnung, während Mitarbeitende von klaren Regelungen profitieren. Doch wie genau funktioniert die […]

Ü HR-Lexikon

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Arbeitszeitgesetz

HR-Lexikon · Personalmanagement

Tagesplan

Tagesplan: Definition, Vorteile & Tipps | HRTime Ein guter Tagesplan ist der Schlüssel, um im HR-Alltag den Überblick zu behalten. Personalmanager und Führungskräfte jonglieren täglich mit Meetings, Mitarbeitergesprächen und administrativen Aufgaben, weshalb ein strukturierter Tagesplan Klarheit schafft. Er spart Zeit, während er eine produktive Arbeitsweise fördert. Doch wie erstellt man einen effektiven Plan, der Prioritäten […]

T HR-Lexikon

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Arbeitszeitgesetz

HR-Lexikon · Arbeitsrecht

Raucherpausen in der Arbeitszeit

Raucherpausen in der Arbeitszeit: Rechte, Regeln und Praxis Raucherpausen in der Arbeitszeit sind ein heißes Thema, denn sie spalten Raucher und Nichtraucher. Eine Studie von 2024 zeigt: 42 % der Arbeitnehmer sehen Pausen zum Rauchen als unfair, wenn sie nicht nachgearbeitet werden, und das sorgt für Spannungen. Dieser Eintrag klärt, wie du Raucherpausen in der […]

R HR-Lexikon

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Arbeitszeitgesetz

HR-Lexikon · Personalmanagement

Arbeitszeitkonto

Ein zentrales Instrument im Personalmanagement ist das Arbeitszeitkonto. Es verfolgt die Arbeitszeiten von Mitarbeitern über einen bestimmten Zeitraum. Außerdem ermöglicht es eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die sich an individuelle Bedürfnisse anpasst. Es eignet sich besonders für Unternehmen mit variablen Schichten, wie im Einzelhandel oder in der Produktion. Auf www.hrtime.de findest du alle Infos dazu. Denn wir […]

A HR-Lexikon

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Arbeitszeitgesetz

HR-Lexikon · Arbeitsrecht

Mehrarbeit

Mehrarbeit sind Arbeitsstunden über die vertraglich vereinbarte Arbeitszeit hinaus. Dabei darf diese nicht mit Überstunden verwechselt werden, da es Überschneidungen gibt. Mehrarbeit kann je nach Arbeitsvertrag unbezahlt oder durch Freizeit ausgeglichen werden. Arbeitnehmer müssen grundsätzlich nicht länger als vereinbart arbeiten, es sei denn, es besteht eine betriebliche Notwendigkeit. In Deutschland gibt es klare Regelungen zu […]

M HR-Lexikon

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Arbeitszeitgesetz

HR-Lexikon · Arbeitszeitmodelle

Jahresarbeitszeit

Jahresarbeitszeit – Definition, Berechnung und Vorteile Die Jahresarbeitszeit ist ein flexibles Arbeitszeitmodell, bei dem die vertraglich vereinbarte Gesamtarbeitszeit eines Mitarbeiters über ein ganzes Kalenderjahr betrachtet wird. Dieses Modell ermöglicht es, Schwankungen in der Arbeitsbelastung auszugleichen, sodass in arbeitsintensiven Phasen mehr und in ruhigeren Phasen weniger Stunden geleistet werden – ohne dass sich der Jahresgesamtwert verändert. […]

J HR-Lexikon

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