Zeiterfassung ist Pflicht – Was sagt der Koalitionsvertrag?
Seit BAG-Urteil 2022: Erfassen Sie Arbeitszeiten systematisch, um Bußgelder bis 30.000 € zu vermeiden. Der Koalitionsvertrag 2025 plant unbürokratische elektronische Pflicht ab 2026.
✓ Übergangsfristen für KMU im Koalitionsvertrag
✓ Compliance mit EuGH & BAG-Urteilen
Was unsere Kunden zur Zeiterfassungspflicht sagen
HRTime macht die Pflicht einfach – keine Bußgelder mehr, und der Koalitionsvertrag ist abgedeckt!
Endlich compliant ohne Aufwand – HRTime erfüllt BAG & EuGH, perfekt für 2026.
Keine Sorgen mehr um die Pflicht – digitale Erfassung spart Zeit und Nerven!
Zeiterfassungspflicht – So einfach wie nie
Nur 2 Klicks
Zeitstempel setzen – erfüllt EuGH & BAG, unbürokratisch wie im Koalitionsvertrag.
Genehmigungsworkflow
Vorgesetzte prüfen Zeiten digital – schützt vor Bußgeldern bis 30.000 €.
Export für Prüfungen
DATEV, Excel, PDF – Nachweise für Behörden auf Knopfdruck, ab 2026 pflicht.
Mobile Erfassung
Unterwegs compliant – App offline, mit GPS für flexible Teams (KMU-Fristen).
Das Beste: Elektronisch & unbürokratisch wie im Koalitionsvertrag
Automatische Erfassung
✓ Schnelle Stempel
✓ Konsistente Daten
✓ Erfüllt BAG-Urteil
Bußgeld-Schutz
✓ Warnungen
✓ Audit-Trail
✓ Vermeidet Strafen
HRTime: Pflicht erfüllen!
✓ Elektronisch & flexibel
✓ KMU-fristgerecht
✓ Koalitionsvertrag-konform
Intelligente Auswertungen
✓ Compliance-Reports
✓ Export für Behörden
✓ Vollständige Nachweise
So erfüllen Sie die Zeiterfassungspflicht mit HRTime
Der Koalitionsvertrag fordert elektronische Erfassung – HRTime macht es einfach, mit Automatisierung und Compliance-Tools.
Automatische Zeitstempel
Erfassen Sie Beginn, Ende & Pausen elektronisch – erfüllt BAG-Urteil & Koalitionsvertrag.
Bußgeldvermeidung
Warnungen bei Überschreitungen – vermeiden Sie Strafen bis 30.000 € durch Compliance-Checks.
Mobile & Offline
Unbürokratisch für KMU: App für unterwegs, mit Übergangsfristen im Koalitionsvertrag.
Zeiterfassungspflicht für jede Branche
Praxisbeispiele: So erfüllen Branchen den Koalitionsvertrag
Agenturen & Beratungen
Pflicht: Zeiten für Projekte erfassen (Beginn/Ende).
HRTime: Automatische Reports für Compliance.
→ Bußgelder vermeiden, z.B. bei Homeoffice. (Bild: Agentur-Team mit App)
Handwerk & Bau
Pflicht: Pausen & Ruhezeiten dokumentieren.
HRTime: GPS-Stempel für Baustellen.
→ Elektronisch ab 2026, unbürokratisch. (Bild: Baustelle mit Tablet)
Pflege & Gesundheit
Pflicht: Lückenlose Erfassung für MDK.
HRTime: Warnungen bei Überschreitungen.
→ Koalitionsvertrag: Digitale Pflicht für alle. (Bild: Pfleger mit Uhr-App)
Transparente Preise für Zeiterfassungspflicht-Lösungen
- ✓ Basis-Zeiterfassung
- ✓ Mobile App
- ✓ Grundberichte
- ✓ DSGVO-konform
- ✓ Alles aus Lite
- ✓ Elektronische Stempel
- ✓ Genehmigungsworkflow
- ✓ DATEV-Export
- ✓ Compliance-Berichte
- ✓ Alles aus Pro
- ✓ Custom Regeln
- ✓ API-Zugriff
- ✓ White Label
- ✓ Persönlicher Support
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