Laterale Führung: Definition, Vorteile & Tipps | HRTime
Laterale Führung: Definition, Vorteile & Tipps | HRTime Laterale Führung beschreibt eine Form der Zusammenarbeit ohne formale Weisungsbefugnis. Sie gewinnt im modernen Personalmanagement zunehmend an Bedeutung, denn Unternehmen arbeiten vernetzter, komplexer und projektorientierter. Führungskräfte oder Projektleiter können dadurch Einfluss ausüben, obwohl sie keine hierarchische Macht besitzen. Gerade in Matrixorganisationen oder cross-funktionalen Teams wird dieses Modell […]
Joint Venture: Definition, Vorteile & Tipps | HRTime
Joint Venture: Definition, Vorteile & Tipps | HRTime Ein Joint Venture ist eine vertraglich geregelte Partnerschaft zwischen zwei oder mehreren Unternehmen mit klar definierten Zielen. Im Bereich Personalmanagement gewinnt diese Form der Zusammenarbeit an Bedeutung, weil sie die Ressourcenbündelung erleichtert und Zugang zu neuen Märkten schafft. Personalmanager profitieren, indem sie Kompetenzen teilen und Risiken minimieren. […]
Fahrtkostenzuschuss: Definition, Vorteile & Tipps | HRTime
Fahrtkostenzuschuss: Definition, Vorteile & Tipps | HRTime Der Fahrtkostenzuschuss ist in der deutschen HR-Praxis ein beliebter Benefit, um die Mobilitätskosten von Beschäftigten zu reduzieren und steuerlich zu optimieren. Unternehmen nutzen den Fahrtkostenzuschuss oft als Alternative zur Gehaltserhöhung, denn er schont die Kasse und steigert die Attraktivität als Arbeitgeber. Während Pendlerpauschale und Fahrtkostenzuschuss auf den ersten […]
Jour Fixe
Jour Fixe: Definition, Vorteile & Tipps | HRTime Ein Jour Fixe ist eine regelmäßige Zusammenkunft, die von HR-Profis und Führungskräften genutzt wird, um Prozesse und Projekte abzustimmen. Die Einführung einer solchen Methode führt zu einer klaren Strukturierung der Kommunikation, da sie klare Abläufe und feste Termine schafft. Welche Relevanz hat dies für die Personalabteilung? Transparente […]
Team-Workation
Team-Workation: Definition, Vorteile & Tipps | HRTime Eine Team-Workation bringt Teams an inspirierende Orte, um Arbeit und Motivation zu boosten. HR-Profis nutzen sie, um Zusammenhalt zu stärken, während Mitarbeitende neue Energie tanken. Es ist ein Win-Win, denn Produktivität und Zufriedenheit steigen. Wie plant man so ein Event, und warum ist es ein Gamechanger? Dieser Artikel […]