E-Coaching
E-Coaching: Definition, Vorteile & Tipps | HRTime E-Coaching gewinnt im HR-Alltag stark an Bedeutung. Unternehmen setzen verstärkt auf digitale Lösungen, um Führungskräfte und Mitarbeitende flexibel zu unterstützen. Dabei ermöglicht E-Coaching zeit- und ortsunabhängiges Lernen, was nicht nur Kosten spart, sondern auch die Personalentwicklung beschleunigt. Für HR-Abteilungen bedeutet dies eine neue Form von Agilität, denn Wissen […]
Balanced Scorecard
Die Balanced Scorecard: Definition und Bedeutung Die Balanced Scorecard (BSC) ist ein strategisches Managementsystem, das Unternehmen dabei unterstützt, ihre langfristigen Ziele zu erreichen. Sie verknüpft finanzielle und nicht-finanzielle Kennzahlen und bietet eine ausgewogene Sicht auf die Leistung eines Unternehmens. Ursprünglich von den Professoren Robert S. Kaplan und David P. Norton entwickelt, hat sich die BSC […]