Karenz: Definition, Vorteile & Tipps | HRTime
Karenz: Definition, Vorteile & Tipps | HRTime Karenz bezeichnet im HR-Kontext die zeitlich befristete Einschränkung eines Arbeitnehmers, nach einem Beschäftigungsverhältnis bestimmte Tätigkeiten auszuüben. Meist tritt ein Wettbewerbsverbot in Form des nachvertraglichen Verbots auf. Es schützt den Arbeitgeber vor dem unmittelbaren Einsatz von Know-how bei Mitbewerbern. Für Fach- und Führungskräfte ist eine Sperrfrist jedoch ebenfalls relevant, […]
Abmahnung
Abmahnung: Definition, Vorteile & Tipps | HRTime Eine Abmahnung ist ein zentrales Instrument im Arbeitsrecht, denn sie hilft, Konflikte im Arbeitsverhältnis klar und rechtssicher zu adressieren. Sie dient als formeller Verweis an Mitarbeitende, dass ihr Verhalten nicht den Erwartungen entspricht, und gibt ihnen die Chance, sich zu verbessern. Obwohl oft negativ wahrgenommen, schafft eine Abmahnung […]
Arbeitsbescheinigung
Arbeitsbescheinigung – Alles, was du wissen musst Eine Arbeitsbescheinigung ist ein zentrales Dokument im Arbeitsrecht. Sie wird Arbeitnehmern nach dem Ende ihres Jobs ausgestellt. Außerdem zeigt sie die Dauer und Art der Beschäftigung. Sie ist wichtig für rechtliche Zwecke, zum Beispiel für Arbeitslosengeld oder Rentenansprüche. Auf www.hrtime.de findest du alle Infos dazu. Denn wir bieten […]