Sachgrundlose Befristung

Grafik zur sachgrundlosen Befristung im HR-Kontext

Sachgrundlose Befristung: Definition, Vorteile & Tipps | HRTime Sachgrundlose Befristung gibt Unternehmen Flexibilität bei der Einstellung. Sie erlaubt Arbeitsverträge ohne speziellen Grund zu begrenzen. Viele Personalmanager nutzen das für saisonale Peaks oder Probezeiten. Doch Regeln aus dem TzBfG schützen Arbeitnehmer vor Missbrauch. So bleibt es ein Win-Win für beide Seiten. In Zeiten knapper Fachkräfte hilft […]