Pareto-Prinzip
Pareto-Prinzip: Definition, Vorteile & Tipps | HRTime Das Pareto-Prinzip, auch als 80/20-Regel bekannt, ist ein effektives Werkzeug für HR-Profis. Es besagt, dass 20 % der Anstrengungen oft 80 % der Ergebnisse liefern. Die Personalabteilung ist dazu angehalten, Prioritäten zu setzen und Ressourcen sinnvoll einzusetzen. Das Pareto-Prinzip erweist sich sowohl bei der Zeiterfassung als auch im […]
Magisches Dreieck
Magisches Dreieck: Definition, Vorteile & Tipps | HRTime Das Magische Dreieck ist ein Schlüsselkonzept für HR-Profis, die Projekte effizient steuern wollen. Die Optimierung von Zeit, Kosten und Qualität bei gleichzeitiger Schonung der Ressourcen ist das Ziel dieses Prozesses. In einem Personalmanagement, in dem es auf die Einhaltung von Terminen und Budgets ankommt, sorgt das Magische […]
Übernachtungspauschale
Übernachtungspauschale: Definition, Vorteile & Tipps | HRTime Die Übernachtungspauschale ist ein zentraler Bestandteil im Reisekostenmanagement, denn sie schont die Kasse und vereinfacht Prozesse. Unternehmen nutzen sie, um Mitarbeitenden bei Dienstreisen die Übernachtungskosten steuerfrei zu erstatten. Für HR-Profis bedeutet das weniger Aufwand bei der Abrechnung, während Mitarbeitende von klaren Regelungen profitieren. Doch wie genau funktioniert die […]
Tagesplan
Tagesplan: Definition, Vorteile & Tipps | HRTime Ein guter Tagesplan ist der Schlüssel, um im HR-Alltag den Überblick zu behalten. Personalmanager und Führungskräfte jonglieren täglich mit Meetings, Mitarbeitergesprächen und administrativen Aufgaben, weshalb ein strukturierter Tagesplan Klarheit schafft. Er spart Zeit, während er eine produktive Arbeitsweise fördert. Doch wie erstellt man einen effektiven Plan, der Prioritäten […]
Elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung
Die elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung, kurz eAU, ist seit 2023 die digitale Alternative zum „gelben Schein“ und verpflichtend im deutschen Gesundheitswesen. Über die Telematikinfrastruktur (TI) übermitteln Arztpraxen die eAU an Krankenkassen, Arbeitgeber rufen sie dann online ab. Das Verfahren spart Papier und Zeit in HR-Prozessen. Jährlich werden etwa 77 Millionen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen ausgestellt – die eAU reduziert dabei […]
Dienstgang
Ein Dienstgang ist ein Begriff, der im Arbeitsalltag oft auftaucht. Er beschreibt kurze Wege, die Mitarbeiter für berufliche Aufgaben gehen. Diese Technik hilft, den Betrieb am Laufen zu halten. Deshalb interessiert sie Arbeitgeber und Arbeitnehmer gleichermaßen. Auf HRTime findest du alles Wichtige dazu. Weil solche Arbeitswege den Alltag unterstützen, sind sie in vielen Firmen üblich. […]