Hinweisgeberschutzgesetz: Definition, Vorteile & Tipps | HRTime
Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG): Definition, Vorteile & Tipps | HRTime Das Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) ist seit 2023 ein Kernthema für Unternehmen in Deutschland. Es verpflichtet Organisationen, sichere Hinweisgeberkanäle einzurichten, damit Missstände gemeldet werden können. Personalmanager, Führungskräfte und Compliance-Verantwortliche sollten die Vorgaben kennen, denn sie betreffen interne Prozesse und die Unternehmenskultur gleichermaßen. Außerdem hilft die kluge Umsetzung, Haftungsrisiken zu […]
Hinweisgeberkanal: Definition, Nutzen & Tipps | HRTime
Hinweisgeberkanal: Definition, Vorteile & Tipps | HRTime Ein Hinweisgeberkanal ist heute fester Bestandteil moderner HR-Strategien, denn er spielt eine zentrale Rolle bei der Prävention von Compliance-Verstößen. Unternehmen in Deutschland müssen nicht erst seit der EU-Whistleblower-Richtlinie Transparenz schaffen, sondern auch dafür sorgen, dass Hinweise vertraulich und sicher behandelt werden. Ein funktionierender Kanal schützt nicht nur Beschäftigte, […]
Langzeitarchivierung
Langzeitarchivierung: Definition, Vorteile & Tipps | HRTime Langzeitarchivierung ist ein zentrales Thema für HR-Profis, denn sie sichert wichtige Daten und spart wertvolle Zeit. In der Regel müssen Personalakten, Arbeitsverträge und Gehaltsabrechnungen über einen Zeitraum von mehreren Jahren aufbewahrt werden, um die gesetzlichen Anforderungen zu erfüllen. Doch worin liegt der Nutzen dieser Maßnahme begründet? In einer […]
DSGVO (Datenschutzgrundverordnung)
Die Datenschutzgrundverordnung, kurz DSGVO, ist seit dem 25. Mai 2018 die maßgebliche EU-Regelung zum Schutz personenbezogener Daten. Sie gilt für über 445 Millionen EU-Bürger und zwingt Unternehmen, Datensicherheit und Privatsphäre ernst zu nehmen. Verstöße können empfindliche Strafen nach sich ziehen: bis zu 20 Millionen Euro oder 4 Prozent des weltweiten Jahresumsatzes – je nachdem, was […]