Kandidatenbindung
Kandidatenbindung: Definition, Vorteile & Tipps | HRTime Um im Wettbewerb um Talente erfolgreich zu sein, ist es unerlässlich, die Kandidatenbindung zu stärken. Sie umfasst Strategien, die potenzielle Bewerber vom ersten Kontakt bis zur Vertragsunterschrift begeistern, denn engagierte Kandidaten wählen Ihr Unternehmen. In Zeiten des Fachkräftemangels ist es für Arbeitgeber von entscheidender Bedeutung, Top-Kräfte an das […]
Fachkräftemangel
Fachkräftemangel: Talente finden, trotz Knappheit Fachkräftemangel ist ein echtes Thema für HR-Teams. Warum? Weil qualifizierte Talente schwer zu finden sind, und das bremst Firmen aus. Studien zeigen, dass 75 % der Unternehmen 2025 Probleme haben, offene Stellen zu besetzen, und das kostet Zeit und Geld. Aber es gibt Lösungen! In diesem Eintrag zeigen wir dir, […]
Data Driven Recruiting
Data Driven Recruiting ist der neue Standard, um Talente effizient zu finden. Dieser Ansatz nutzt Daten, um kluge Entscheidungen zu treffen, die über Intuition hinausgehen. Studien zeigen, dass Firmen mit datenbasierten Prozessen ihre Einstellungszeiten um bis zu 25 % kürzen können, doch viele nutzen dieses Potenzial noch nicht. Data Driven Recruiting senkt Kosten, macht Prozesse […]
Candidate Centricity
Candidate Centricity ist ein wichtiges Element, um in einem stark umkämpften Arbeitsmarkt Top-Talente zu gewinnen. Dabei stellt dieser Ansatz die Bewerberinnen und Bewerber konsequent ins Zentrum des Recruiting-Prozesses und sorgt gleichzeitig für eine klare, positive Erfahrung – und das von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding. Studien zeigen, dass 85 % aller Kandidaten klare Rückmeldungen erwarten; […]